中德合资•南充商业银行贵阳分行
诚 募 精 英
一、招聘人员基本条件
中高级管理人员（部门副总经理及以上职位）面向贵州全省招聘。基本条件如下： 45周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；与本行现职员工无直系亲属关系。
一般从业人员面向贵阳市本地招聘， 35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽，具有金融从业经验及客户资源者优先。其中，门柜人员的年龄要求在28周岁以下；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；与本行现职员工无直系亲属关系。
二、招聘岗位、人数及岗位任职条件
1、分支行行长、副行长（5名）
具有担任商业银行分支行相应职务工作经历3年以上，熟悉商业银行业务，了解贵阳及贵州金融市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理能力。
2、客户经理部
（1）客户经理部总经理、副总经理各1名
具有担任商业银行分行营销、信贷部门、支行负责人或相关团队主管工作经历，熟悉商业银行业务与市场，对银行产品具有比较全面和深入的了解和认识，具有较强的综合分析和组织协调能力。
（2）客户经理部授信管理岗3名
具有3年以上商业银行信贷业务工作经历；熟悉商业银行授信业务，具有较好的计算机操作技能；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和协调、沟通能力。
3、客户营销部
（1）总经理、副总经理各1名
具有担任商业银行分支行个人、公司金融、信贷部门、支行负责人或相关团队主管工作经历，熟悉商业银行金融业务与贵阳金融市场，具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。
（2）授信综合管理岗3名
具有2年以上商业银行业务综合管理、统计相关岗位工作经历，熟悉营销管理与统计分析，具有丰富的实务经验；有较强的工作责任心和良好的综合协调能力。
（3）客户经理若干名
具有3年以上商业银行市场营销工作经验，熟悉资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。
4、综合行政部
（1）副总经理2名
具有担任商业银行分行办公室、行政或人力资源部门负责的工作经历，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安全保卫等工作，有较强的组织协调能力。
（2）文秘机要岗1名
具有2年及以上金融机构从事文秘、宣传等相关工作经历，对商业银行业务和各项工作了解比较全面，有较强的文字综合能力与组织协调能力。
（3）人事薪酬福利岗２名
具有3年以上（含）金融机构从事人力资源专业工作经历，熟悉和了解商业银行干部人事工作、薪酬福利管理和劳动人事政策，有较强的综合协调与沟通能力。
（4）综合行政岗2名
具有2年及以上含金融机构从事行政、基建、后勤、机构管理等相关工作经历，熟悉和了解商业银行行政后勤事务，有较强的综合协调与沟通能力。
（5）IT运行维护岗２名
具有2年以上（含）商业银行从事IT系统管理和数据库管理工作经验，熟悉商业银行业务综合应用系统、IT硬件设备系统、数据库维护技术、网络维护和机房运行维护等工作，有较强的IT风险管控能力。
（6）安全保卫岗（２名）
具有2年及以上金融机构从事安全保卫相关管理工作经历，熟悉和了解商业银行安全保卫工作，有较强的综合协调与沟通能力。
（7）合规管理岗1名
具有3年以上（含）商业银行分行从事合规、法律、风险、审计或其他相关业务管理岗位经验，了解和比较熟悉银行业务及管理流程；具有的较强综合分析、文字表达和组织推动能力。
（8）案件防控岗1名
具有3年以上（含）商业银行分行从事案件防控、合规、法律、风险、审计或其他相关业务管理岗位经验，了解和比较熟悉银行业务及管理流程；具有的较强综合分析、文字表达和组织推动能力。
5、风险管理部
（1）总经理、副总经理各１名
具有商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门３年以上工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查、合规管理工作具备专长和经验。有较强的政策把握和管理协调能力。
（2）风险管理岗2名
具有商业银行分支行授信审查或风险管理等相关部门１年以上工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查、合规管理工作具备专长和经验。
6、票据中心工作人员2名
具有2年以上（含）商业银行票据业务实务操作和管理工作经历；掌握金融、结算、会计理论与实务；熟悉结算法规结算政策；熟悉国内外金融市场；具有较强的内控管理、组织协调能力。
7、清算中心工作人员2名
具有2年以上（含）从事商业银行资金业务或统计管理工作经历，熟悉和了解商业银行资产负债管理、资金交易或统计工作，有较强的逻辑思维能力。
8、营业部
（1）总经理1名
具有担任商业银行分支行或分行级业务部门负责人工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有较丰富的银行管理营销经验；对业务运行具有较强的把控能力。
（2）副总经理２名
具有担任商业银行分支机构或部门负责人工作经历，对现金、非现金业务和放款管理等工作比较熟悉和了解，对业务运行的合规与内控具有较强把控能力。
（3）综合岗1名
具有2年以上（含）商业银行业务工作经验，熟悉商业银行综合行政工作，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。
（4）大堂经理2名
具有2年以上（含）商业银行前台工作经历。有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；服务意识强。
（5）客户经理若干名
具有3年以上银行市场营销工作经验，熟悉资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。
（6）综合柜员若干名
具有2年以上（含）商业银行公司、个人、信用卡、现金等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
三、应聘方式
请于2009年11月20日前将电子邮件发送至nccbhrgy@163.com，邮件名请按如下样式填写，如“XXX（应聘职位）——XXX（姓名）”。请在附件中下载报名表。招聘热线：0851-5809202 18984869909 联系人：杨小姐、刘先生
附件： 应聘报名表.doc | 
